Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy (Puro) on Suomen johtava terveydenhuollon tekstiilihuollon asiantuntija. Puro palvelee sosiaali- ja terveydenhuoltoa alueella, joka kattaa lähes puolet suomalaisista. Yhtiönä Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy syntyi 1.1.2021, kun Uudenmaan Sairaalapesula Oy ja Puro Tekstiilihuolto Oy yhdistyivät. Muutoksen taustalla oli halu nostaa yhtiön kilpailukykyä ja muutosketteryyttä uudessa markkinatilanteessa. Yhtiöllä on hyvät näkymät kannattavaan kasvuun. Yhtiö tunnetaan luotettavasta, kokonaisvaltaisesta ja markkinalähtöisestä toiminnasta omassa segmentissään.

Haemme nyt Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy:lle uuteen tehtävään

KEHITYSPÄÄLLIKKÖÄ

Vastaat organisaation Lean-ajattelun ja vastuullisuuden kokonaisuuden rakentamisesta sekä käytäntöön viennistä. Lisäksi koordinoit laadun kehittämistä. Rakennat Purolle systemaattisen kehittämisen kulttuurin viemällä Lean-ajattelun ja päivittäisjohtamisen mallit osaksi arkea. Kehität ja jalkautat Lean-työkaluja ja toimintatapoja. Puron prosessit kattavat koko arvoketjun tuotannosta asiakasrajapintaan, mikä edellyttää kehittämiseltä vahvaa kokonaisuuksien hallintaa. Rooli on strategisesti merkittävä, ja pääset vaikuttamaan suoraan toimintamalleihin, sujuvuuteen ja suorituskyvyn vahvistamiseen.

Kokonaisuuden johtamiseen kuuluvat koko organisaation kehityshankkeiden koordinointi ja priorisointi, keskeisten projektien fasilitointi ja edistäminen sekä prosessien ja toimintatapojen systemaattinen kehittäminen. Osaamisen ja kulttuurin kehittämiseen kuuluvat johdon ja henkilöstön valmentaminen (esim. Lean/LSS), kehittämisosaamisen kasvattaminen organisaatiossa sekä muutosjohtaminen ja henkilöstön sitouttaminen. Toimit tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa ja keskeinen kumppanisi on yhtiön operatiivinen johtaja. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle. Roolissa toimit myös esihenkilönä pienehkölle tiimille.

Sinulla on

• vahva kokemus Lean-johtamisesta ja sen käytännön jalkauttamisesta

• näyttöjä prosessien ja toimintamallien kehittämisestä

• kokemusta muutosjohtamisesta ja organisaation sitouttamisesta

• kyky toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla

• hyvät vuorovaikutus- ja fasilitointitaidot

• korkeakoulututkinto (vähintään AMK-tasoinen).

Onnistumisesi näkyy siinä, että Lean-johtamismalli juurtuu arkeen, kehityshankkeet etenevät tehokkaasti ja prosessien sujuvuus, laatu ja tuottavuus paranevat. Lisäksi saat henkilöstön innostumaan ja osallistumaan mukaan kehittämiseen, ja vahvistat koko organisaation kehittämisosaamista.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa ja kehittää organisaation Lean-toimintamalli lähes alusta alkaen, keskeisen roolin liiketoiminnan kehittämisessä, suoran yhteistyön ylimmän johdon kanssa ja näkyvän mahdollisuuden jättää oma kädenjälkesi koko organisaation toimintatapaan

Lisätietoja tehtävästä antavat Arespartnersin konsultit Pirjo Levänen, p. 0400 238 418, tavoitettavissa to 26.3. klo 10–11.30 ja ma 30.3. klo 10.30–12 (pirjo.levanen@arespartners.fi) ja Janne Marttinen, p. 0400 426 127, tavoitettavissa to 2.4. klo 11-12 (janne.marttinen@arespartners.fi). Lähetä hakemuksesi ja CV:si oheisesta hakulinkistä tai osoitteessa https://tyopaikat.arespartners.fi 7.4.2026 mennessä.